专业带头人是教学和科研的领头人，是专业建设与改革的中坚力量。专业带头人要服从教学单位工作安排，主要职责是负责所在专业的建设与发展，具体职责如下：
1. 以市场为导向，加强与社会、行业紧密联系，熟悉本专业的现状与发展，所负责的专业建设有较强特色，一年至少开展一次市场、行业调研，并形成调研报告。
2. 负责本专业的规划与建设；主持专业人才培养方案、课程标准的制定与修订，教材、专业教学标准、专业认证体系的建设工作；负责本专业教学改革和实践技能培养方案的制定。
3. 积极参与“教学改革与质量提高工程”，任期内完成2门院级或1门省级以上精品（在线）课程建设任务。
4. 加强专业教学团队建设，任期内将本专业教学团队建成院级以上教学团队。重点培养1-2名青年教师，使之成为优秀青年骨干教师。
5. 主持本专业实训基地、实验室建设，负责专业建设和教学改革。
6. 指导本专业教研科研活动，带领本专业教学团队开展社会服务活动，帮助行业、企业解决技术难题，搞好技术服务。
7. 每年要系统地承担1-2门主干课程的教学任务，原则上平均周学时不超过8节。
8. 任期内除了完成科研任务外，还必须在核心刊物上发表学术论文1篇，或主编正式出版高职教材1部。
9. 任期内带领本团队主持市（校）级教研科研项目3项以上，按时结题；省级教研科研项目1项，或主编“教育部规划教材”1部。
10. 根据专业的发展，每年主办2次本专业领域的学术讲座。
11. 承担其他有关任务。
